- La OIT, MIntrabajo y Supersubsidio lanzan el Ideatón por el trabajo decente dirigido a jóvenes entre los 15 y 28 años de edad.
- El cierre de la convocatoria será a las 11:59 PM del 31 de octubre de 2022
La Confederación de Cooperativas de Colombia, en aras de contribuir a impulsar la inclusión de las y los jóvenes al mercado laboral e impulsar nuevas economías que permitan reducir el nivel de desocupación e informalidad se suma a la iniciativa de la OIT el Ministerio de Trabajo, y la Superintendencia de Subsidio denominada “Ideatón por el Trabajo Decente”
De acuerdo con el Panorama Laboral 2021 de la OIT a pesar de la recuperación económica, las mujeres y los jóvenes aún enfrentan una tasa de desocupación regional cercana al 21,4% y las tasas de desempleo en las mujeres sigue siendo bastante altas, – además, el índice de informalidad es preocupante dado que el informe arroja que el primer trabajo de las y los jóvenes tiende a ser en condiciones de desprotección social y cero trabajo digno y decente.
De acuerdo con la OIT “es fundamental que los y las jóvenes estén incluidas y representadas en el diálogo tripartito; gobiernos, organizaciones y trabajadores en relación con las políticas orientadas a la mejora de su empleabilidad y acceso a trabajos decentes con voz e integrando espacios para ellos en la toma de decisiones.
Las empresas cooperativas y de economía solidaria ponen al ser humano en el centro de sus preocupaciones. Por ello, en cumplimiento de su objeto social trabajan permanentemente por la inclusión social, cultural y económica de sus asociados, entre ellos, jóvenes y mujeres. En ese propósito, impulsan la generación de trabajo digno y sostenible que abren oportunidades para los jóvenes en el campo laboral. De acuerdo con el Programa Cooperativas por Colombia de Confecoop, unas de las estrategias planteadas es contar con unas políticas de fomento y promoción que permitan crear más cooperativas de jóvenes y más jóvenes en cooperativas.
Para Confecoop es importante que las agencias del Estado y organismos multilaterales, desarrollen incentivos encaminados a reducir el índice de desempleo y generar empleo decente, razón por la cual se suma como aliado a la iniciativa de la OIT, el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Subsidio, quienes con el apoyo de ANDI, SENA, CGT, CUT y la CTC lanzaron el pasado 7 de octubre la convocatoria Ideatón por el trabajo decente, con el objetivo de motivar la participación de las y los jóvenes en espacios de diálogo donde puedan reflexionar y proponer sus ideas para enfrentar los retos del empleo juvenil en Colombia.
¿Cómo participar?
La convocatoria se encuentra abierta desde el 7 de diciembre y cerrará a las 11:59 PM el 31 de octubre de 2022. Pueden participar los y las jóvenes entre los 15 y 28 años.
Para organizar el Ideatón pueden formar grupos mínimo de 5 personas y se motiva que exista participación paritaria de mujeres y hombres. Se motiva a que participen los diferentes grupos poblacionales étnicos (indígenas, NARP, entre otros), población LGBTIQ+, así como también de jóvenes en condición de discapacidad).
Antes del 31 de octubre los participantes deben enviar un mensaje con la presentación de su idea en un video de 2 minutos a las direcciones electrónicas establecidas en la convocatoria.
La convocatoria señala que todas las y los jóvenes recibirán una certificación de reconocimiento por su participación, pero sólo algunos serán reconocidos con la distinción de “Jóvenes Líderes del Trabajo Decente” cuyas ideas serán presentadas en un evento nacional que será desarrollado en noviembre con todos los actores del mundo del trabajo (empresarios, organizaciones sindicales e instituciones del gobierno nacional).
El jurado estará integrado por el Ministerio del Trabajo, la OIT, las delegaciones juveniles de las centrales sindicales (CUT, CTC, CGT) y la ANDI.
Criterios de calificación:
Las ideas más innovadoras
Las ideas mejor sustentadas (que tengan un respaldo investigativo)
Las ideas que contemplen una posible ruta de implementación que articule a los actores de la academia, empresarios, sindicatos, entre otros.
Estos son algunos desafíos para que desarrollen la idea por parte del grupo juvenil que quiera participar:
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¿Cómo derribar las barreras de género en el mundo del trabajo que enfrentan las mujeres jóvenes?
¿Cómo potenciar las oportunidades de trabajo para jóvenes indígenas y de comunidades afrocolombianas (NARP)?
¿Cómo abordar la barrera del requisito de experiencia laboral para jóvenes buscadores de empleo?
¿Cómo reducir la brecha digital entre las y los jóvenes del campo y las ciudades?
¿Cuáles son los retos y oportunidades de las nuevas formas de trabajo
para las y los jóvenes en plataformas digitales?
¿Cómo reimaginar la educación para que las y los jóvenes estén preparados para el futuro del trabajo?
¿Cómo potenciar la integración socioeconómica de las y los jóvenes migrantes en el país?
¿Cómo ven las y los jóvenes a los sindicatos o a los gremios de empleadores?
¿Cómo superar las barreras que enfrentan las y los jóvenes para emprender?
¿Cuáles son las oportunidades que requieren las y los jóvenes para fortalecer su papel en la construcción de paz?
¿Cuáles podrían ser las acciones para contribuir en el trámite de las demandas sociales provenientes de las y los jóvenes?
Formato de Inscripción ¡Inscriban su #IdeatonPorElTrabajoDecente! (google.com)
