Comunicación conjunta de CICOPA y ACI para la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT – Mayo de 2026
Al inaugurarse la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en Ginebra, el movimiento cooperativo exige medidas urgentes para abordar dos desafíos cruciales de nuestro tiempo: la explotación de los trabajadores en la economía de plataformas y la persistente desigualdad de género en el mundo laboral. En conjunto, estos dos problemas configuran un panorama laboral en rápida transformación, donde el modelo cooperativo tiene un papel fundamental que desempeñar.
Además de los dos puntos ya mencionados, un tema importante en la agenda de la CDI es el análisis del informe del Comité de Expertos en la Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), incluido el Estudio General sobre la Recomendación de 2017 relativa al empleo y al trabajo decente para la paz y la resiliencia (n.º 205). El Estudio General reconoce el importante papel de las cooperativas en el avance de la aplicación de la Recomendación n.º 205, en particular en las áreas de desarrollo sostenible, creación de empleo y garantías en la contratación pública. El informe subraya, además, la importancia de fomentar un entorno propicio que facilite el acceso a la financiación, fortaleciendo así la capacidad de las cooperativas y otras entidades de la economía social y solidaria para contribuir eficazmente a mercados laborales resilientes, inclusivos y sostenibles.
Una economía digital que funcione para los trabajadores.
La economía de plataformas ha transformado la forma en que se entregan bienes y servicios en todo el mundo. Para millones de trabajadores, esto significa contratos precarios, algoritmos opacos, protección social limitada y la clasificación errónea sistemática de trabajadores como autónomos para eludir las obligaciones laborales.
Las cooperativas de plataforma ofrecen una alternativa probada y centrada en las personas. Propiedad de sus miembros y gestionadas democráticamente por ellos, estas cooperativas ponen la tecnología al servicio de las personas, y no al revés. Al ser propiedad de los trabajadores, garantizan que el desarrollo y el crecimiento de la plataforma vayan de la mano de condiciones laborales dignas. Un número creciente de cooperativas de reparto o de conductores en todo el mundo demuestra que una economía digital más justa es posible.
Lo que distingue al modelo cooperativo no son solo sus compromisos éticos, sino también su responsabilidad estructural. Los miembros son dueños de la plataforma y gobiernan sus algoritmos. Deciden cómo se recopilan, utilizan y comparten los datos. Esta supervisión democrática es precisamente lo que falta en los modelos de negocio de plataformas dominantes en la actualidad.
Sin embargo, las cooperativas de plataforma se enfrentan a una competencia desleal. Las grandes plataformas capitalistas suelen competir reduciendo costos, clasificando erróneamente a los trabajadores, evadiendo impuestos y obligaciones patronales, y utilizando sistemas algorítmicos opacos. Sin un marco jurídico internacional sólido, estas prácticas quedan prácticamente impunes, lo que deja a los actores que ofrecen estándares sociales más elevados, como las cooperativas, en una situación de desventaja competitiva.
El movimiento cooperativo exige que la CDI adopte un Convenio vinculante y una Recomendación sobre el trabajo en plataformas que:
- Garantiza la correcta clasificación de los trabajadores,
- Garantiza una protección social adecuada para todos los trabajadores de la plataforma,
- Exige transparencia algorítmica y
- Garantiza una propiedad de datos significativa.
Reconocer explícitamente el modelo cooperativo de plataforma dentro de este marco enviaría una señal poderosa: que la comunidad internacional está comprometida con una economía digital basada en la equidad, no en la explotación .
Las cooperativas como impulsoras de la igualdad de género en el trabajo
La 114ª Conferencia Internacional de las Comunidades de Londres también aborda la agenda transformadora para la igualdad de género, y en este ámbito, las cooperativas también tienen una contribución vital que aportar.
La evidencia es clara: las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas en trabajos informales, mal remunerados y precarios, y se enfrentan a persistentes obstáculos para emprender, liderar y tomar decisiones en todos los sectores. Se trata de problemas estructurales que requieren soluciones estructurales.
Las cooperativas rompen con el sistema. Dan a las mujeres propiedad, un salario justo, voz y solidaridad , lo que les permite no solo participar en la economía, sino también moldearla.
La gobernanza democrática de las cooperativas también es importante para la igualdad de género más allá del ámbito laboral. Cuando las mujeres son propietarias y dirigen sus empresas, influyen en las decisiones que afectan sus condiciones de trabajo, sus horarios, su salario y, en última instancia, su capacidad para conciliar el trabajo con las responsabilidades familiares. Este es el tipo de cambio estructural que exige la agenda transformadora de la OIT.
114.ª ILC: Un momento para actuar
La 114.ª Conferencia Internacional de las Comunidades (CIC) es una ocasión para recordar que el modelo de empresa cooperativa ofrece una vía probada hacia una economía más justa. Mientras la CIC delibera sobre el trabajo en plataformas y la igualdad de género, instamos a los Estados miembros, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y a todos los mandantes de la OIT a reconocer a las cooperativas como socios esenciales para lograr ambos objetivos.
El trabajo decente en la economía de plataformas y la igualdad de género no son objetivos separados. Son dos caras de un mismo desafío: construir una economía donde todas las personas, independientemente de su género, situación laboral o acceso digital, puedan trabajar con dignidad, seguridad y tener voz en las decisiones que afectan sus vidas.
Fuente: ICA:COOP
(Imagen: Inauguración de la 114ª CDI (Pierre Albouy/OIT)
